Grafisk tekniker

Som grafisk tekniker står du for produktionen af trykte og printede produkter med ansvar for både at producere og planlægge - lige fra klargøring af filer til det færdige produkt. Der er efterspørgsel på kvalificerede medarbejdere, og du får en uddannelse med gode jobmuligheder.

Som faglært har du mulighed at holde dine kompetencer ved lige gennem AMU-efteruddannelse og mulighed for videreuddannelse inden for en række forskellige uddannelser. 

Varighed og struktur

Erhvervsuddannelsen til grafisk tekniker varer tre år og seks måneder. For voksne, som er fyldt 25 år, kan uddannelsens varighed være kortere.

Uddannelsen veksler mellem skole og praktik. Der indgår 20 skoleuger i hovedforløbet fordelt på fire hovedforløb. Uddannelsen afsluttes med svendeprøve.

Regler for uddannelsen

Reglerne for uddannelsen fremgår af BEK nr 410 af 10/04/2019 gældende bekendtgørelse om erhvervsuddannelsen til grafisk tekniker og i uddannelsesordningen og fagbilagene. Uddannelsesordningen er grundlaget for skolens udarbejdelse af den lokale undervisningsplan. 

Uddannelsens fagoversigt viser skoleperioderne og fagenes fordeling.

Fordelsuddannelse i 2018

Undervisningsministeren har udpeget grafisk teknikeruddannelsen som fordelsuddannelse i 2018. Fordelsuddannelser er uddannelser, hvor der især kommer til at mangle faglærte i fremtiden, og der skabes en særlig synlighed som fordelsuddannelse. Endvidere kan arbejdsgivere, der tegner uddannelsesaftaler med elever på fordelsuddannelserne, opnå en ekstra økonomisk bonus. Læs mere på ministeriets hjemmeside og AUBs hjemmeside.

Skolepraktik og adgangsbegrænsning

Elever, der ikke opnår en praktikplads efter grundforløbet, kan optages i skolepraktik på Tech College i Aalborg, hvis uddannelsen er startet efter 1. august 2015. Det faglige udvalg er klageinstans for skolens afgørelse vedrørende optagelse eller udmeldelse af skolepraktik. En klagevejledning beskriver, hvordan klagen behandles og hvilke oplysninger, der skal indsendes til fagligt udvalg fra skolen.

Elever startet før 1. august 2015
Elever startet på uddannelsen før 1. august 2015 er omfattet af andre regler. Reglerne fremgår af fagbilag 4 og uddannelsesordningen.

Valgfri specialefag

I løbet af uddannelsen vælger elev og virksomhed valgfri specialefag af samlet 6 ugers varighed. Derudover kan elev og virksomhed aftale op til 4 ugers erhvervsrettet påbygning.

Tech Colleges udbud af valgfri specialefag fremgår af kataloget for 2017-2019.

Hent specialefagskatalog her

Svendeprøven

Uddannelsen afsluttes med en svendeprøve som del af elevens sidste skoleophold. Prøven er en mundtlig prøve over elevens projektopgave og portfolio.

Projektopgaven tager udgangspunkt i en konkret faglig problemstilling på praktikvirksomheden eller en anden virksomhed inden for området. Portfolien indeholder produkter, eleven har indsamlet og udført under uddannelsen.

Svendeprøven er beskrevet i en vejledning til svendeprøven.

Svendeprøvegebyr

I forbindelse med at eleven afslutter sin uddannelse og går til svendeprøve, opkræves virksomheden et svendeprøvegebyr. Gebyret dækker udgifter, som elevens gennemførelse af svendeprøven medfører for Grafisk Uddannelsesudvalg. Svendeprøvegebyret er fastsat til 3000 kr. pr. elev.

Skoler der udbyder uddannelsen

Udbyder grundforløbet til grafisk tekniker:

Roskilde Tekniske Skole Pulsen 8, 4000 Roskilde Telefon 46 30 04 00 
Uddannelsesleder Astrid Holmgaard Jensen, telefon 61 94 85 10 
Virksomhedskonsulent Julie Hvenegaard Holse, telefon 30 18 01 43

 

Udbyder grundforløbet og hovedforløbet til grafisk tekniker:

Tech College Øster Uttrup Vej 1, 9000 Aalborg Telefon 72 50 10 00 
Uddannelsesleder Mikkel Raunslund telefon 25 26 61 82 
Uddannelses- og erhvervsvejleder Hanne Enggaard, hej@techcollege.dk, telefon 25 26 62 30

 

Portfolio på uddannelsen

Den grafiske tekniker arbejder gennem hele uddannelsen med en portfolio. Formålet med portfolien er at vise elevens tilegnelse af de erhvervsfaglige og almene og personlige kompetencemål for uddannelsen.

Portfolien samles som et udvalg af elevens egne produkter, og skal gennem hovedforløbet og til svendeprøven afleveres som en portfoliomappe med fysiske eksempler på de enkelte produkter vedlagt en dokumentation til hvert produkt.

Portfolien udarbejdes løbende gennem elevens uddannelse i form af en arbejdsportfolio, der forberedes og fremvises på hvert skoleophold. Arbejdet med portfolien indgår i elevens personlige uddannelsesplan.

Til svendeprøven er elevens portfolio sammen med en projektopgave grundlag for eksaminationen.

Indsamling af produkter og eksempler sker efter aftale med virksomheden og under hensyntagen til tavshedspligten og beskyttelse af kundeoplysninger og forretningskoncepter.

Portfoliovejledning

Løn, ferie m.m.

Eleven er berettiget til SU under grundforløbet, indtil der indgås en uddannelsesaftale. I den del af uddannelsen, der er omfattet af en uddannelsesaftale med en virksomhed, betaler virksomheden løn i henhold til gældende overenskomst under både praktikken og skoleophold: Den Grafiske Overenskomst gældende fra 1. marts 2017 til 29. februar 2020

Virksomheden modtager lønrefusion fra AUB (Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag) under skoleophold. Læs mere på Virk.dk.

Gældende lønsatser for grafisk tekniker-elever fra 1. marts 2017 til 29. februar 2020. Lønnen for voksne elever (efter det fyldte 25. år) aftales i hvert tilfælde på baggrund af den pågældendes hidtidige beskæftigelse og uddannelse.

Eleven skifter sats ved overgang til næste uddannelsesår med virkning fra begyndelsen af den første lønningsuge efter overgang til næste uddannelsesår.

Afsluttes en uddannelsesaftale på mindre end uddannelsens fastsatte varighed, afkortes antallet af lønsatser tilsvarende, således at de sidste satser er gældende. Er uddannelsesaftalen for eksempel indgået på 3 år svarende til en nedsættelse på 6 måneder, aflønnes i 6 måneder med 1. års sats og derefter med henholdsvis 2., 3. års sats samt med 4. års sats i uddannelsens sidste 6 måneder.

Grakom har udarbejdet en omkostningsberegning for, hvad der koster at uddanne en grafisk teknikerelev. Arket er opdateret pr. 1. januar 2017.

Ferieregler

Elever er omfattet af ferieloven og optjener under uddannelsen ret til ferie med feriegodtgørelse eller løn efter ferielovens almindelige regler. Herudover giver loven elever en særlig ferieret i det første og andet hele ansættelsesår.

I det første og andet hele ferieår efter ansættelsen har eleven ret til fuld ferie med løn, selvom eleven ikke har optjent feriegodtgørelse eller løn til hele ferien. Hvis ansættelsen er begyndt før den 1. juli i et ferieår, har eleven ret til 5 ugers ferie i det ferieår, hvor ansættelsen finder sted.

Eksempel: Ansættelse inden 1. juli 2016 giver ret til 5 ugers ferie med løn i ferieåret 1. maj 2016 til 30. april 2017. Ansættelse 1. juli eller derefter giver ikke ret til ferie med løn i ferieåret 1. maj 2016 til 30. april 2017.

Der ydes et ferietillæg på 1% af den ferieberettigende løn, der er indtjent i virksomheden i det foregående optjeningsår.

Holder virksomheden lukket under ferie mellem 1. oktober og 30. april, skal eleven have løn for de feriedage, hvor virksomheden har lukket. Hvis eleven har optjent ferie i et andet ansættelsesforhold, skal eleven ikke have løn. Der skal kun gives løn ved lukning, hvis eleven er ansat 1. juli eller senere og højst i 1 uge. Ved fratræden skal der betales feriepenge efter ferielovens regler, ligesom for andre ansatte.

Regler for feriefridage og andre særlige fridage følger overenskomstens bestemmelser.

Pension

Elever, der er fyldt 18 år, er omfattet af overenskomstens bestemmelser om pension. Eleven skal have været omfattet af den grafiske overenskomst hos en eller flere arbejdsgivere i mindst 2 måneder.

Elever, der ikke allerede er omfattet af en arbejdsgiverbetalt pensions- eller forsikringsordning, har krav på følgende forsikringsydelser:

a. Invalidepension

b. Invalidesum

c. Forsikring ved kritisk sygdom

d. Dødsfaldssum

Forsikringssummer mm. fremgår af overenskomsten.

Voksenlærling

Arbejdsgivere kan få tilskud til at ansætte voksenlærlinge over 25 år. Med beskæftigelsesreformen i 2015 er voksenlærlingeordningen blevet målrettet arbejdsløse og ufaglærte beskæftigede. Det betyder, at beskæftigede med en uddannelse ikke længere kan benytte ordningen.

Målgruppe og tilskud

  • Dagpenge-, kontanthjælps- og uddannelseshjælpsmodtagere som er ufaglærte, og personer med forældet uddannelse med mere end 2 måneders ledighed og faglærte med mere end 12 måneders ledighed. Tilskuddet er på 40 kr. i timen i hele uddannelsesperioden og gælder alle erhvervsuddannelser
  • Øvrige ufaglærte ledige med mindre end 2 måneders ledighed og ufaglærte beskæftigede. Tilskuddet er på 30 kr. i timen i op til de første to år af uddannelsesperioden, og uddannelsen skal være inden for områder med behov for arbejdskraft (se voksenlærlingelisten)

Hvilke uddannelser kan der ydes tilskud til?

For voksenlærlinge, der er ufaglærte/har forældet uddannelse og kommer fra minimum 2 måneders ledighed - i form af dagpenge, kontanthjælp eller uddannelseshjælp - er der som hovedregel ingen begrænsninger.

Voksenlærlinge, der kommer fra beskæftigelse, og ufaglærte ledige med mindre end 2 måneders ledighed, er omfattet af kravet om, at uddannelsen skal være inden for områder med behov for arbejdskraft (se voksenlærlingelisten).

Se voksenlærlingelisten og læs mere på Jobnets vejledning om voksenlærlingeordningen.

Informationsmateriale

Omfattende den gældende fagoversigt for grafisk teknikerelever startet efter 1. august 2015 samt elevbrochuren Har du overblik og teknisk sans? og virksomhedsfolderen Styrk din virksomhed med skarpe elever.

 

Film om uddannelserne

Se filmene med Nick, der er uddannet grafisk tekniker: 

Det fede ved mit fag

 

Mit bedste trick med Nick 

Kontakt

Jørgen Bo Nielsen

Chefkonsulent

Telefon

33 77 91 46

Mobil

22 15 91 46

E-mail

jbn@iu.dk